Liderança nas Organizações Contemporâneas
O Papel do Líder do Futuro nas Corporações
Késia Oliveira C. Faleiro
Finalmente as empresas perceberam que o
ambiente organizacional e seus colaboradores são os maiores responsáveis pelo
sucesso de seus negócios. Assim, a fim de se manterem competitivas, as empresas
procuram criar um clima organizacional que motive o trabalho em equipe e a
criatividade de seus colaboradores.
Como parte
desta iniciativa, as empresas iniciaram programas para a preparação de líderes
que tenham a capacidade de fazer aflorar essas caraterísticas na equipe. Tarefa
essa que não é fácil, pois, muitas empresas confundem o papel da liderança com
o papel do chefe e acabam correndo o risco de verem naufragar o desenvolvimento
do clima organizacional e a criatividade, pois, o papel do chefe pode ter
efeito inibidor sobre os colaboradores. O papel do líder evoluiu e novas
características tornaram-se essenciais para que o líder possa fazer com que a
equipe obtenha os melhores resultados, através da administração de conflitos,
da manutenção da autoestima do grupo e da atuação como agente motivacional.
Atualmente os
líderes devem atuar como cada vez mais como agentes de intercâmbio entre a
empresa e seus liderados, fornecendo a direção a ser seguida pela equipe, feedback
sobre a atuação e sobre os resultados da equipe, e o que a empresa espera de
seus colaboradores para que possa atingir seus objetivos, sendo esta a razão
maior da existência da organização. Portanto,
a boa comunicação, o relacionamento interpessoal, a empatia, o poder de
persuasão, a imparcialidade e o feedback tornam-se características
importantes para que o líder exerça seu papel e vença os desafios que são
propostos para a função.
Através
destas características, o líder consegue obter melhores resultados da sua equipe,
pois desce do pedestal no qual naturalmente é colocado pelos membros da equipe
e se colocar no meio de todos, falando a mesma língua.
Site: http://revistapanorama360.wordpress.com/2012/03/05/lideranca-nas-organizacoes-contemporaneas-o-papel-do-lider-do-futuro-nas-corporacoes/
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